董事長的話

今年，是巨匠四十周年。對巨匠而言，不僅是一個深具意義的年份，更是一段始終如一的信念——在人才的道路上，替企業點一盞燈，讓台灣的競爭力永遠不熄。

四十年前，我還是一名到處提著電腦、奔波在客戶之間的年輕業務員。那個年代，個人電腦是新科技，許多人因為不懂操作而感到挫折。我親眼看到他們的焦慮，也看到知識差距可能帶來的機會落差。那時我心裡冒出的念頭很單純：如果有人能陪他們從零開始、不怕提問、不怕進步慢，世界會不一樣。

也正是在那一刻，我理解了「終身學習」的力量，並決定把自己的人生，投入在守護台灣人才這件事上。

四十年後的今天，科技變得更快、競爭更強、企業需要的技能更複雜，但人才的焦慮，本質沒有變。巨匠能做的，就是守好本業，把這盞燈點得更亮。

從電腦教育起家，我們一路擴展到語言、證照、跨領域培訓、企業賦能、數位平台與 AI 教育，建立能串起「校園—就業—企業」的學習生態系。無論是第一份工作前的準備，職涯跨域的轉彎，還是企業轉型的人才斷層與團隊共好，我們都希望成為最好、最可靠的同行者。

在教學創新上，巨匠始終走在前緣。當教育界還在思索數位化的可能性時，我們率先推出 OMO 混合式教學，將線下的陪伴與線上的彈性整合為一體。資訊技能、外語互動、AI 應用……我們不只教知識，更教方法、教變通，讓學員能按照自己的節奏，帶著自信前進。

而如今，面對企業面臨的數位轉型與 AI 革命，巨匠四十年的累積讓我們更能理解組織真正的痛點：技能更新永遠跟不上變化、梯隊斷層擴大、跨域能力難以養成、職能標準不一致、人才培訓沒有方向。我們深知，企業要的不是課程，而是長久的學習陪跑者、能真正落地的成效。

1.我們與企業一起對焦職務屬性，不再讓訓練與工作脫節。

2.我們協助組織建構技能地圖，讓人才發展有路徑、有標準、有可追蹤的成果。

3.我們導入AI 工具搭配職務應用，以混合式學習縮短轉型期、提升跨世代的協作與速度。

四十年來，我們用心、真心守著教育；下一個十年，我們希望把這份堅定，分享給更多企業。巨匠四十，堅如磐石，但前進的腳步依然柔軟、有彈性，能與每一家企業共同成長。

感謝各位企業伙伴一路以來的信任。未來的路上，就讓巨匠繼續點著這盞燈，陪您一起打造更好的人才、更強的組織，讓台灣在世界更具競爭力。

謹此致意。